岁月不居,时节如流，转眼间来协作区驻点办公已有一年的时间，这一年是协作区规范化建设起步并不断发展完善的一年，我作为抽调驻点干部在协作区工作中不断学习实践，个人素质和能力得到明显提升，下面我谈三点体会：

我感觉到协作区工作模式更加专业。一是干部队伍更加专业。纪检监察协作区专职副主任都是多岗锻炼的领导干部，领导能力强，工作经验丰富；抽调的干部也是好中选优，因此协作区干部队伍战斗力非常强。二是力量整合更加专业。协作区在监督检查和审查调查工作中，创新实行“区组地”、“室区”结合，在整合力量的过程中，相互学习、相互提高，使我对谈话前的准备、谈话的方式、报告的撰写都有了更加深刻地认识和提升。三是工作开展更加专业。无论是村集体“三资”专项监督检查，还是农机补贴专项督查，都实行闭环管理工作机制，有方案、有过程、有报告、有结果，既能及时发现问题，又能及时督促整改，更能促进基层各项工作进一步规范，切实发挥了监督保障执行的作用。  

我感觉到协作区工作程序更加规范。一是监督检查程序更加规范。过去我们开展监督检查的计划性不强，对方案的制定和落实执行不够，对查出的问题跟踪督办不够；而协作区对查出问题的整改情况全程跟踪，督促落实，监督效果更加明显突出。二是审查调查程序更加规范。由于乡镇纪委工作人员编制都在乡镇，干部变动比较频繁，相互学习的机会比较少，学习的面也比较窄，工作中必然存在业务不熟、案件办理不规范、案卷质量待提升的现象；而协作区在委机关的指导下规范开展审查调查工作，各项程序执行更加严格，因此案件办理也更加规范。 

我感觉到协作区工作氛围更加优良。一是拥有更加优良的人文氛围。协作区干部队伍实行老中青相结合，以老带新、团结互助的氛围浓厚，工作上争着干、合作干的良性机制逐渐形成。二是拥有更加优良的环境氛围。协作区是破解“熟人社会”监督难题的有效抓手，是推动全面从严治党向基层延伸的有益尝试。尤其是督查发现的问题交由市纪委统一交办，使得后期的整改更加积极有效，监督效果大大提升。三是拥有更加优良的群众氛围。对于一些涉及镇村干部且较为复杂的案件或信访件，群众对协作区的信任程度高于乡镇纪委，乡镇提请到协作区进行办理，使得案件办理的质量更优，群众满意度更高。

在协作区工作的一年里忙碌而充实，我在收获成长的同时，也为协作区制度化规范化建设积极助力，协作区工作不仅给予了我们锻炼的平台和珍贵的回忆，更是要我们把“更专业、更规范、更优良”的工作作风带回工作岗位上，在未来的工作中，我也将继续为协作区工作的规范、丰富、发展贡献自己的最大力量。（李沁）